เนื้อผ้าและสีที่เหมาะสม
ตามอุตสาหกรรม
นอกจากคความสวยงานแล้วนั้น การออกแบบและวัสดุที่นำมาใช้ต้องตอบรับกับสภาพแวดล้อมการทำงานจริงและความปลอดภัยสูงสุดของทีมงานตามข้อกำหนดของแต่ละอุตสาหกรรม เช่นงานที่ต้องเผชิญความร้อนหรือสะเก็ดไฟ: ต้องใช้ ผ้าเวสปอยท์ (Westpoint) ซึ่งเป็น Cotton 100% เท่านั้น เพราะคุณสมบัติไม่ละลายติดผิวหนังเมื่อโดนความร้อน แตกต่างจากผ้าคอตตอนผสมทั่วไปอุตสาหกรรมสารเคมี: หลีกเลี่ยงผ้าที่มีส่วนผสมของคอตตอนที่ดูดซับสารเคมีได้ง่าย และเลือกใช้ผ้าที่มีคุณสมบัติทนทานต่อหน้างานเฉพาะอุตสาหกรรมอาหาร (Food Grade): งานออกแบบต้องยึดกฎเหล็กด้านความสะอาด "ห้ามมีกระดุม" เพื่อป้องกันสิ่งแปลกปลอมตกหล่น โดยเปลี่ยนไปใช้ ซิป หรือ เมจิกเทป (Velcro) แทน
สี คือองค์ประกอบแรกที่สร้างความประทับใจ (First Impression) และเป็นเครื่องมือสื่อสารที่ทรงพลังที่สุดบน ชุดฟอร์มพนักงานหรือเสื้อโปโล ในการ ออกแบบชุดพนักงาน เราแนะนำให้พิจารณาจาก 2 ปัจจัยหลัก:
- เพิ่มการจดจำแบรนด์โดยยึดสีตามอัตลักษณ์องค์กร (CI Color) เพราะการเลือกสีชุดให้ตรงตาม Palette สีของแบรนด์ช่วยสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน (Unified Look) และเพิ่มการจดจำแบรนด์ได้ทันทีเมื่อพนักงานออกไปพบลูกค้า
- เลือกสีให้ช่วยเน้นสารสำคัญที่ต้องการจะสือ ผ่านจิตวิทยาความรู้สึกต่อสี เช่นสีเขียว: สื่อถึงการรักษ์โลก (Eco-Friendly & Sustainability) เหมาะกับองค์กรที่เน้นพลังงานสะอาดสีน้ำเงิน/กรมท่า: สื่อถึงเทคโนโลยี ความเป็นมืออาชีพ และความน่าเชื่อถือ มักใช้ในกลุ่มการเงินหรือบริษัทไอที
